On leur explique par A+B que la société est en mouvement, pourquoi l’entreprise ne bougerait pas ? Les jeunes remettent en question ce qu’ils voient. Pas par manque de respect mais parce que cela ne semble pas légitime. Il n’est pas équitable de leur demander d’être mobiles et d’accepter le changement alors que la rigueur de la hiérarchie et l’immobilité des entreprises leur donne le message contraire. Ils sont sur facebook, google toute la journée. Ils échangent avec leurs amis sur leurs mobiles, jouent en réseau et travaillent déjà de manière collaborative.. Comment imaginer leur imposer une manière de travailler semblant dater d’outre tombe avec des outils dont personne ne voudrait pour son ordinateur perso ?
Comme l’ont dit plusieurs intervenant lors de Paris 2.0, l’entreprise a pour rôle de donner du sens au travail. Sans cela, elle n’arrivera simplement ni à impliquer cette génération Y, ni à les conserver en emploi.
